您现在的位置: 天天购彩 > 媒体报道 >
如何正确对待领导的批评?
      发布时间:2022-09-22 11:34      作者:admin      点击:

做事情多,错得多,做事多的人,更有可能受到批评。

不做事,少做事,受到的批评是少了,但是某一天可能收到一张退工单。

吃亏是福,受批评更是福。

因为,批评是领导对个人工作的反馈,这是跟领导学习的最好机会。批评让人时时保持警醒,以最好的状态投入工作。

这是一个关乎“如何与领导相处”以及“个人职场成长”的大命题。

面对领导的批评,很多人做出不理智的反应,你有吗?

如何正确对待领导的批评?

咱们一起拆解一下,相信对你的职场发展大有裨益。

先说说,面对批评的三种不理智的表现。

第一:不服气

有的人觉得自己做得挺好,领导的做法也没怎么高明,凭什么指手画脚。

领导就是领导,说你不对你就不对,对也不对。学会服从是职场必经的一课,收起个人的年轻气盛,到什么山唱什么歌才是聪明的做法。

并且,多数情况下,你回过头来看,基本上是领导的做法更高明一些,毕竟人家吃过的饭、走过的路比咱多。

第二:不买账

很多人对领导的批评满不在乎,甚至反抗。此处不留爷自有留爷处, 干得不开心,换一家照样干。

年轻人有这个本钱,但是本钱越花越少,花费本钱的事最终都是吃亏的。跟领导好好相处,多一个信任和提携的领导,多一条路。

第三:认为不公平

做的事情多,反倒挨批评,看着不做事的人优哉游哉的,是不是觉得不公平呢!

职场没有绝对的公平,对于个人来讲,追求公平,甚至为公司的公平大声呼吁,都是不成熟的表现。

获得自己想要的知识、能力、经验,为将来的进一步发展蓄能才是最重要的。

等自己有足够实力的时候,再讲公平,其他时候不要把公平看得太重,尤其需要摆脱自己被“不公平对待”的受害者心态。

如何正确对待领导的批评呢?

第一:摆正自己的位置

优秀体现在做事,在为人处世上,尤其是面对领导要放低姿态。

承认自己的普通,以虚心的姿态面对领导。

即使真遇到不公平的待遇,学会低头和委屈自己也是一种智慧,不要让情绪控制你的行为。

第二:主动找领导交流

做完一个项目,或者每三个月找领导阶段性地复盘,了解一下领导的评价、反馈、期待,听取领导对自己做事方式和输出上有哪些指导意见。

很多时候,自己做的东西得不到领导认可,是因为不清楚领导的预期,或者不清楚领导的偏好,多沟通,效率提高了,挨批评也就少了。

第二:绿灯思维

如果你自己是个很有想法的人,甚至有的时候觉得领导没有那么高明,可以打开绿灯思维。

人都喜欢听好听的,对批评意见、别人的观点往往容易拒之门外。

绿灯思维告诉我们,放下思维防御,先听取别人的想法,再进行判断,找出对方想法中合理的成分,为己所用,这是成长之道。

每一个跟我们有交集的人都是来帮助我们成长的,领导也是这样,善用领导的批评,让自己成为更厉害的人。

 
 
天天购彩平台,天天购彩官网,天天购彩网址,天天购彩下载,天天购彩app,天天购彩开户,天天购彩投注,天天购彩购彩,天天购彩注册,天天购彩登录,天天购彩邀请码,天天购彩技巧,天天购彩手机版,天天购彩靠谱吗,天天购彩走势图,天天购彩开奖结果

Powered by 天天购彩 @2018 RSS地图 HTML地图